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O Programa Trainee da Usina Santa Adélia é voltado para profissionais recém-formados e tem como objetivo desenvolver jovens com potencial para construir uma carreira sólida e de sucesso, agregando novos conhecimentos baseados em nossa Missão, Aspiração e Valores. Esta formação acontece através de um mentor predeterminado, e por meio de um programa de capacitação técnica, comportamental e de ferramentas de gestão.

 

Queremos atrair, reter e desenvolver potenciais talentos para assumirem posições estratégicas e alimentar o plano de sucessão e carreira na Santa Adélia. Nosso foco é ter as pessoas certas nos lugares certos, com as competências necessárias para cada cargo. Isso irá fortalecer o crescimento da organização e atender as demandas de médio e longo prazos. 

Durante os 24 meses de Programa, desenhamos a vivência dos Trainees para desenvolvê-los de acordo com as necessidades de cada negócio. Desta forma, eles atuam em projetos específicos da área durante o período de job rotation, adquirindo uma visão ampla dos processos.

Nós temos tudo o que você  procura!

Job Rotation

(12 meses).

Elaboração do Projeto (4 meses).

Atribuições

(8 meses).

Apresentação do Projeto (painel com gestores).

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